Consultores de igualdad
ISS Consultores de Igualdad es una marca asociada a ISS Innovaciones Sociosanitarias y aporta a las entidades una nueva visión de la igualdad de género, mejorando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.
ISS Consultores de Igualdad está especializada en elaborar e implantar Planes de Igualdad de Género en las entidades. Lo que permite que obtengan el Visado de Igualdad y finalmente sean reconocidas como una organización comprometida con las políticas de igualdad y no discriminación.
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La implantación de Planes de Igualdad con el asesoramiento de ISS supone las siguientes ventajas para su organización:
- Mejora el clima laboral.
- Aumenta la satisfacción y la implicación de los trabajadores.
- Disminuye la conflictividad laboral.
- Disminuye el absentismo laboral.
- Disminuye la rotación de personal, evitando la pérdida de conocimiento y talento.
- Reduce los gastos por contratación y formación.
- Aumenta la productividad, por el aumento del rendimiento de los trabajadores.
- Mejora la calidad; y por tanto el servicio final al cliente.
- Mejora la imagen corporativa.
- Pasa a ser una empresa con Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
- Se gana el reconocimiento de proveedores, clientes y consumidores.
- Supone una ventaja competitiva con respecto a la competencia.
- Permite acceder a importantes sumas de dinero en subvenciones y ayudas.
- Hasta 10.000 € para PYMES de la Comunidad Valenciana que implanten un Plan.
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ISS implanta y pone en marcha el Plan de Igualdad en su entidad:
- Realiza un diagnóstico de la situación de su entidad
- Elabora un Plan Estratégico
- Negocia el Plan Estratégico con los representantes de su entidad
- Pone en marcha el Plan y realiza una etapa de seguimiento y evaluación
- Tramita y presenta la documentación necesaria para obtener el Visado de Igualdad
- Tramita y presenta la documentación necesaria para obtener las subvenciones y ayudas por la Implantación del Plan de Igualdad.
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En un futuro cercano, los Planes de Igualdad estarán tan generalizados en las empresas como la calidad “Norma ISO 9001:2000” por la relevancia que desde las instituciones públicas se les están confiriendo y por el impacto que tienen sobre la eficiencia de la empresa.
La entidad que implanta un Plan de Igualdad es una organización comprometida legalmente, moderna, adelantada y respetada.